诚聘英才 Human Resource

旅游规划师 本科及以上学历 成都
岗位职责:
1.负责制定和编写旅游开发项目策划/规划文案;
2.负责收集、汇编旅游规划理论、数据、行业动态、项目评价;
3.负责旅游项目策划,负责与合作方的沟通交流。
岗位要求:
1、本科以上学历,旅游管理、历史文化、经济分析类或相关专业,至少2年以上的旅游策划工作经验,有旅游景区、度假区相关规划工作经验者优先考虑;
2、对旅游规划、城市规划等业务有自己的研究总结和新见解;
3、文字功底扎实,有较强的沟通、协调及语言表达能力;
备注:请将简历投递到2466435167@qq.com邮箱

 

景区总经理 统招本科及以上学历 成都
岗位职责:
1.  全面负责景区运营管理工作;
2.根据公司战略要求,制定景区的发展战略、发展规划、经营目标等;
3.负责处理公司重大突发事件,落实防范应急措施,保障游客的财产及生命安全;
岗位要求:
1.旅游景区行业8年以上经验,任职过4A级以上主题景区、水公园管理岗位;
2.具有知名5A/4A景区、主题公园等行业有过成功的营销案例;
备注:请将简历投递到2466435167@qq.com邮箱

 

景区总经理助理 本科及以上学历 成都
岗位职责:
1.在景区总经理领导下,完成景区各类日常事务,做好行政、业务管理及经营等工作,并负责部门内外的协调与沟通工作;2.协助总经理制定战略发展计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

3.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;

4.负责安排来访客人接待和重要客户关系的维护与公关;

5.负责总经理的日程安排;

6.协助总经理调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议,供总经理决策;

7.协助总经理对景区运作及各职能部门进行管理,协调各部门关系;

8.协助总经理处理对外联络及外部公共关系维护;
9.完成总经理交办的其他工作。

岗位要求:

1.5年以上景区管理、总经理助理等相关工作经验,有旅游开发公司工作经验优先;

2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;3.较强的组织、协调、沟通、领导能力及敏锐的观察力,具有较强的判断与决策能力、计划和执行能力;
4.懂商务礼仪,能出席各种商务接待场合,有较强的人际关系处理能力;
5.良好的团队协作能力,良好的个人素养,品行端正,有强烈的责任心和服务意识。

备注:请将简历投递到2466435167@qq.com邮箱

 

土地拓展经理 接受兼职合作 成都
岗位职责:

1、主要负责集团在西南地区旅游地产拓展业务(所有项目均与央企、上市公司产业合作,公司现有项目储备,无需拓展业务,主要工作为与政府洽谈土地条件);

2、负责投资项目的收集、立项、项目评估,包括对项目的考察、调研和论证,形成项目可研报告,投资项目的商务计划书等工作;

3、负责土地信息的搜集、整理,建立并维护与土地方的沟通机制;

4、与政府单位进行商务谈判,组织合作协议的签订;

岗位要求:

1、35岁以上,房地产投资、土地开发等相关专业,至少3年以上土地拓展工作经验;有大的房地产、旅游土地拓展经验优先;

2、有文旅项目拿地经验,操作过10亿以上单个项目;

3、国内前五十房地产公司工作经验;

4、了解土地政策法规,熟悉周边土地市场情况;

5、具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、商务谈判能力及文字处理能力;

6、具备优秀的公关能力,拥有良好的社会资源及政府资源;
备注:请将简历投递到2466435167@qq.com邮箱